رئیس اداره منابع انسانی با تاکید بر مدیریت قانون بهره وری پزشکان و پرسنل بیمارستان گفت: در اجرای این برنامه پرونده تمامی افراد مشمول استفاده از قانون بهره وری مورد رسیدگی قرارگرفت .

سید مصطفی موسوی در ادامه سایر برنامه های اجرا شده در حوزه نیروی انسانی بیمارستان را به شکل زیر برشمرد

-  بروز رسانی چارت تشکیلاتی منابع انسانی بیمارستان در جلسات شورای رهبری با تحیلیل منایع انسانی

-  بر اساس ضرورت و نیاز تغییر عناوین پیشنهادی پس از بحث و بررسی ، موارد لازم تصویب و تایید شد .

- برنامه ریزی و اجرایی کردن استفاده کادر درمانی از مرخصی های بیماری کرونا و استفاده کادر اداری بیمارستان از برنامه دور کاری بر اسال پروتکل های اعلام شده

- بروز رسانی و ایجاد نظم در انجام فرایند حضور و غیاب پرسنل بیمارستان

- جذب و بکارگیری نیروهای طرحی برای کلیه واحدها بر اساس نیاز سنجی فصلی

- جذب و بکارگیری نیروی طرحی پرستار با هماهنگی و مساعدت مدیریت سرمایه انسانی دانشگاه

-  جذب دو نیروی رسمی بعنوان کارگزین در واحد مربوطه